就業穩則人氣旺，經濟活則事業興。錨定這一目標，銅仁市就業局積極穩就業、保用工，政企協同，奮力沖刺一季度。全力以赴推動穩崗就業工作開新局創佳績。目前，全市外出務工人員返崗就業44.36萬人，返崗率95.51%。截至目前，全市城鎮新增就業7064人，同比增長8.96%。

近日，記者走進貴州樂嘉文創科技有限公司的生產車間，機器的轟鳴聲此起彼伏，各條生產線高效運轉，工人們在各自的崗位上加緊趕工，呈現出一片熱火朝天抓進度、忙生產的景象。

貴州樂嘉文創科技有限公司行政部經理黃麗介紹，目前已排生產訂單3.5億元，今年預計完成產值4億元，按照園區總部＋分廠＋微工廠模式發展，帶動松桃就業人數4500余人。

在莞銅東西部協作的背景下，貴州樂嘉文創科技有限公司于2021年落戶松桃，經過幾年來的發展，現已成為一家以創意設計為內核，以智能制造為有力支撐的綜合性文創行業翹楚，產品長期銷往海外。大量優質就業崗位，吸引了眾多返鄉人員就近務工，滕召新就是其中的一員。

“之前我一直在廈門上班，工作不穩定，去年聽說這里福利待遇好，就回來上班，現在在產品包裝部，工資4000多一個月，家就在附近，上班的同時還能照顧老人和小孩，很方便。”

“在春節前，我們就已經提前對接縣內重點用工企業，摸清年后用工需求。”松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局黨組成員、就業局局長張嗣橋介紹，“具體在通過線上線下多渠道的方式，把崗位信息送到返鄉民工手中，同時還組織部分有意愿在縣內就業的返鄉民工進企業參觀，更直觀地了解本縣企業的就業環境。目前已留住了一批返鄉民工就近就業，保障企業用工需求。”

就近就業惠民生，在大龍開發區新型功能材料培訓基地，學員們正全身心投入叉車、電工技能培訓中。據了解，大龍開發區人社中心打造的特色職業技能培訓基地，是根據企業崗位技能要求定制培訓課程，讓求職者職業技能得到提升，提高企業人才輸送適配度，實現培訓與就業無縫銜接。目前，已開展技能培訓3期，共130人，大部分結業人員選擇了就近就業。

“通過聯合我們大龍政府、人社局，開展春風行動，送崗位下鄉。一季度招聘了300多人，解決我們的就業崗位280多人。其中包括建檔立卡的貧困人員、退伍軍人、大學生。”貴州凱金新能源科技有限公司（以下簡稱“凱金新能源”）人力行政經理楊欣介表示，下一步，凱金新能源還要持續地進行產品、產線的投產爬坡和前端第三期產線的投產爬坡。在第二季度將繼續擴張用工崗位，持續解決周邊的就業需求，給大龍開發區的經濟，帶來更大的支持。下半年，還有大學生入職招聘，為公司持續注入新鮮血液。

此外，大龍開發區人社中心還通過搭建零工市場零工驛站平臺，整合崗位需求與人才資源，按企業行業、崗位類型精準匹配并推送，今年以來，共舉辦5場招聘會，為轄區16家企業推送200余人就業。

就業是民生之本，亦是發展之基。一季度，全市各地聚焦企業和求職者需求，以穩崗留工、招工留人、精準幫扶為重點，千方百計搭建供需橋梁。

截至目前，全市已舉辦線下招聘活動139場、線上招聘12場，走訪服務市內企業125家，組織了2378家優秀企業21.36萬個崗位推介招聘。并聯合工會、團委等在返鄉人員集中的客運站、火車站、高鐵站、集鎮設立73個返鄉農民工服務點，開展政策、出行宣傳及咨詢服務8.25萬人次，發放宣傳資料4.9萬余冊。組織專車專列95批次，輸送務工人員5803人次。舉辦技能培訓班18場，培訓勞動者954人次。

“今年以來，我們以返鄉農村勞動力為重點，主動對接市內外優質企業，精心組織開展春招系列公共就業服務活動，把崗位送到老百姓家門口，采取包車、包專列，點對點組織輸送務工人員返崗就業。下一步，我們將持續開展返鄉未返崗人員跟蹤服務，加大與東部沿海城市的勞務對接，依托駐外勞務協作站點，積極開展穩崗拓展工作，牢牢穩住外出務工基本盤。”銅仁市就業局副局長李華表示。（記者：彭韻霖 何浩然）