為優(yōu)化市直單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立健全從基層一線培養(yǎng)選拔干部和公開透明的選人用人機(jī)制，根據(jù)《銅仁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》等文件規(guī)定，決定面向銅仁市轄區(qū)內(nèi)縣級及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、選聘范圍及崗位計(jì)劃數(shù)

　　本次選聘范圍為本市轄區(qū)縣級及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(不含工勤人員)，計(jì)劃選聘25人，詳見銅仁市2023年市直事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表。

　　????二、選聘原則

　　(一)聚焦打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，重點(diǎn)選聘銅仁發(fā)展急需緊缺專業(yè)人才，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。

　　(三)選聘必須在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制限額內(nèi)進(jìn)行，嚴(yán)禁超編進(jìn)人。

　　三、選聘人員資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.具有良好的政治品格和業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，群眾公認(rèn);

　　3.報(bào)考者為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員且具有3年及以上基層工作經(jīng)歷;

　　4.年齡要求：一般應(yīng)在35周歲及以下;具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或中級職稱專業(yè)技術(shù)任職資格的，年齡可放寬至40周歲;具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)任職資格的，年齡可放寬至45周歲;

　　5.學(xué)歷要求：具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

　　6.進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位以來歷年考核應(yīng)為稱職(合格)及以上等次(試用期考核除外)且未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;

　　7.年齡及工作年限時(shí)間計(jì)算截止到“選聘”公告正式發(fā)布后報(bào)名首日;

　　8.選聘職位要求的其他資格條件;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　公開選聘的事業(yè)單位不得設(shè)置與公開選聘職位要求無關(guān)的報(bào)名資格條件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　3.受處分期間或者被問責(zé)未滿影響期限的;

　　4.按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，招(聘)錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

　　5.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的;

　　6.新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的;

　　7.新錄(聘)用人員尚在試用期的;

　　8.由下級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān)工作不滿1年的;

　　9.公開選聘方案對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　10.未征得現(xiàn)工作單位、主管部門及當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意的;

　　11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名及資格審核

　　本次選聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名及資格審核，不收取報(bào)名費(fèi)。

　　（一）報(bào)名及資格審核時(shí)間

　　2023年9月1日至9月3日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)

　　（二）報(bào)名地址

　　銅仁市人力資源和社會保障局辦公樓一樓人才之家(銅仁市西外環(huán)路10號)。

　　（三）報(bào)名程序

　　報(bào)考者在銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行下載填寫《銅仁市2023年市直事業(yè)單位選聘工作人員報(bào)名表》并附相關(guān)報(bào)名材料，到報(bào)名處進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查合格后視為報(bào)名成功。

　　（四）報(bào)考者報(bào)名須出具的證件和材料

　　一是《銅仁市2023年市直事業(yè)單位選聘工作人員報(bào)名表》一式兩份(A4紙雙面打印)，需經(jīng)單位黨組(黨委)、主管部門及同級組織人事部門審核同意并加蓋公章;二是本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、各種資格證書原件及復(fù)印件;三是參加工作文件、任職文件、工齡認(rèn)定和獲獎(jiǎng)證書等有關(guān)資料復(fù)印件各一份(復(fù)印件需加蓋單位黨委(黨組)或組織人事部門公章);四是選聘崗位其他條件要求所需要的證明材料;五是個(gè)人近期免冠白底1寸彩色照片4張;六是如由他人代為報(bào)名的，需提供本人簽字的代報(bào)委托書并附代報(bào)人身份證復(fù)印件。

　　（五）資格審核

　　1.由選聘單位選派熟悉人事工作的同志負(fù)責(zé)本單位資格審核工作，統(tǒng)一到市人力資源社會保障局辦公樓一樓人才之家集中報(bào)名審核，負(fù)責(zé)按照職位資格條件和有關(guān)要求對報(bào)考者填寫的信息和提交的材料進(jìn)行資格審核，現(xiàn)場確定報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，并在報(bào)名表上簽署是否合格意見及簽名。

　　2.同一崗位報(bào)考人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)“選聘辦”研究同意可予以減少或取消選聘崗位計(jì)劃。若存在崗位減少或取消的，將按要求在官網(wǎng)上發(fā)布公告。崗位選聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生不得進(jìn)行崗位調(diào)整;崗位選聘計(jì)劃取消的，由考生本人向“選聘辦”提出改報(bào)申請，經(jīng)同意后，可改報(bào)其他符合條件的崗位;因所報(bào)考崗位取消且本人自愿放棄報(bào)考的，由考生提供自愿放棄承諾書，作為自愿放棄報(bào)考處理。報(bào)考者填寫的信息和提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查貫穿選聘工作整個(gè)過程，在選聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合本次選聘公告要求或報(bào)名資料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其選聘資格，并通報(bào)到原工作單位及相關(guān)部門。

　　五、組織考試

　　（一）筆試

　　由組織人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，實(shí)行閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，試卷分值為100分。

　　筆試內(nèi)容：重點(diǎn)測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：待定(具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況另行通知)。

　　筆試準(zhǔn)考證發(fā)放：待定。考生憑有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)在銅仁市人力資源和社會保障局辦公樓一樓人才之家領(lǐng)取。

　　考生須持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試考試。

　　（二）面試（專業(yè)測試）

　　根據(jù)筆試成績從高到低，按照擬參加面試(專業(yè)測試)人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定參加面試(專業(yè)測試)人選(末位成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面試(專業(yè)測試)由用人單位根據(jù)本單位崗位需求情況和工作需要制定面試(專業(yè)測試)方案，報(bào)“選聘辦”審批后自行組織實(shí)施。主要測試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，分值為100分。

　　面試(專業(yè)測試)時(shí)間：待定。具體方式、時(shí)間和地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)詳見選聘面試(專業(yè)測試)公告(另行通知)，請考生隨時(shí)關(guān)注銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布的選聘考試公告。

　　六、成績測算及運(yùn)用

　　本次選聘考試總成績按100分制，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　本次選聘考試筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。本次選聘筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線前20%的人員列入獲取調(diào)配資格，有效期為一年。

　　七、考察和體檢

　　考察：根據(jù)總成績從高到低，按照擬考察對象與選聘人數(shù)1：1的比例確定被考察對象(末位成績相同的，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。組織考察由選聘單位自行組織實(shí)施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察，主要采取個(gè)別談話、民主測評等方式進(jìn)行，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實(shí)績和崗位適應(yīng)度。考察組須查閱干部人事檔案，核實(shí)被考察對象信息，被考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，并按要求出具廉潔自律情況等有關(guān)材料，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

　　體檢：按照崗位考察結(jié)果等額確定體檢對象，由選聘單位自行組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　八、公示

　　經(jīng)考察審檔、體檢合格的，確定為擬“選聘”調(diào)動(dòng)人選，統(tǒng)一在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期間，對公示對象反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合調(diào)動(dòng)條件的取消其擬調(diào)動(dòng)人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否調(diào)動(dòng)。

　　如因考察審檔或體檢不合格、不符合調(diào)動(dòng)條件、公示結(jié)果影響調(diào)動(dòng)、公示期間放棄，導(dǎo)致選聘名額不足時(shí)，從本崗位考試合格人員中，按成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　九、辦理調(diào)動(dòng)程序

　　公示合格人員由用人單位按干部人事調(diào)配有關(guān)規(guī)定和程序，到組織人社部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　十、其他

　　1.銅仁市2023年市直事業(yè)單位公開選聘工作接受市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組和社會各界監(jiān)督。

　　2.參加考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系及報(bào)考者與報(bào)考崗位有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消選聘資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員依紀(jì)作出處理。

　　3.本選聘公告由銅仁市2023年市直事業(yè)單位公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜，由銅仁市2023年市直事業(yè)單位公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　報(bào)名政策咨詢電話：

　　0856-5223368(中共銅仁市委組織部公務(wù)員二科)

　　0856-5585963(銅仁市人力資源和社會保障局人力資源科)

　　監(jiān)督電話：

　　0856-5221601(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

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　　附件：1.銅仁市2023年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　??????2.銅仁市2023年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　中共銅仁市委組織部 ???????銅仁市人力資源和社會保障

　　2023年8月22日